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招聘政策

招聘政策横幅
招聘政策

希望参与并利用格兰德河谷大学提供的帮助和/或设施的组织和人才招聘专业人员必须在Handshake中拥有批准帐户，并且必须遵守大学和学院特定的招聘指南以及适用的联邦规定, 状态, 以及当地的就业法律.

NACE职业服务和就业专业人员职业行为准则

赌博平台就业中心是全国大学和雇主协会（NACE）的成员。, 卓越的协会致力于促进大学就业服务和大学人才招聘计划. 像这样, NACE长期以来一直颁布指导道德原则，帮助确保招聘过程公平公正，并支持知情和负责任的决策. 作为NACE的成员, 德克萨斯大学里奥格兰德河谷就业中心坚持这些原则，我们希望使用我们服务的雇主也同样坚持这些原则.

握手指引及程序

Handshake为雇主提供招聘服务，并为学生求职者提供教育旅程的各个阶段. 根据人才招聘专业人员提供的信息对雇主账户和职位进行审查. 人才招聘专业人员必须同意所有的招聘政策和职位必须遵守以下详细的标准.

要成功注册Handshake帐户，雇主必须：

  • 完成所有要求的部分.
  • 提供尽可能多的信息，帮助学生研究和了解你的组织和机会.
  • 提供一个专业的网站和匹配的联系域名电子邮件地址.g.（不允许使用个人、Gmail或雅虎账户）.
  • 用营业地点和地址代表一个公认的企业. 禁止个人要求/发帖. 没有办公地点的远程企业也可以考虑派遣，但将根据具体情况进行审查.

我们会根据你在招聘信息中提供的信息来审核、批准或拒绝你的职位. 所有招聘机会必须：

  • 包括一个专业的网站，以帮助评估机会, 招聘人员必须在联系栏中使用专业/组织相关的电子邮件地址.g.（没有Gmail和雅虎账户）.
  • Be used for the 招聘 of candidates for your human resource needs or the human resource needs of your clients; job postings cannot be used to advertise 事件, 服务, 或程序(e).g.，招聘会，考试准备，安置或学习计划等.).
  • 如果你的组织设在美国以外，包括一个英语网站.S. 而且必须是为你的内部需求而招聘的.e., no placement programs are allowed); for employment outside of the U.S.，雇主应使用下列语言陈述申请人的资历： 必须在就业国具有合法受雇资格.”
  • 不包括雇佣的费用或购买要求.g., 收费的培训, 收费配售, 或需要购买用品或培训包的职位).
  • 不要求员工营销/推广或创建/开发免费或收费的项目, 产品, 服务, 事件, 等. 和/或代表组织在赌博平台校园收集学生信息. 这样的角色是被禁止的，也不符合校规校纪.
  • 不包括推荐奖金.
  • 与大学的目标保持一致，为市场技能和职业能力的发展提供经验，确保持续的职业发展.
  • 明确透明地描述基于佣金的薪酬结构，以便学生在评估机会时了解和知情.

就业中心认为，体验式学习机会, 比如实习, 为学生创造高影响力的体验，并且应该以实习生的主要利益为出发点. 有薪和无薪的机会都将被审查和全面审查，如果他们符合 劳工部的情况说明书 “主要受益人”测试，并与 NACE的实习标准定义为实习.

  • 不符合上述劳工部规定的职位将不被批准（包括有偿和无偿）。.
  • 需要实习生或员工营销/推广或创建/开发免费或收费项目的职位, 产品, 服务, 事件, 等. 和/或代表组织在赌博平台校园收集学生信息是被禁止的，并且不符合校规校纪.
  • 只收取佣金的实习是被禁止的.
  • 带薪实习是允许的，但必须符合 联邦最低工资要求.
  • 远程/虚拟实习, 有偿和无偿, 是否会被考虑，并且必须符合劳工部的规定和NACE的标准，以确保高影响力的经验.
  • 提供所有资源、设备和设施的机会受到高度青睐.
  • 允许在学年期间在里奥格兰德河谷以外的地方发布实习信息, 但请注意，一些学院和学校不允许他们的学生接受这些职位.
  • 暑期实习可能需要学生每周工作40个小时. 参见有关加班的联邦劳动法.
无薪实习必须通过劳工部的批准 “主要受益人”测试. 如果机会是给雇主的主要受益人, 那么这个机会就应该付出代价. Unpaid internships that require students to pay out-of-pocket expenses are prohibited; examples include unpaid internships requiring students to pay for gas to run internship-related errands, 购买软件, 或提供自己的设备和设施. 额外的无薪和实习工资资源可在 NACE.

我们欢迎您探索以下大学招聘指南和适用的联邦, 状态, 以及上面提到的当地就业法.

握手是在德州大学里奥格兰德河谷的自由裁量权提供给学生的一项服务, 校友, 和雇主免费. 大学保留在任何时候拒绝雇主接触的权利. 不遵守上述招聘政策和指导方针的雇主将不被允许访问Handshake招聘信息, 或者对于那些似乎不符合学生或大学兴趣的工作类型.

我们建议雇主和学生谨慎行事，并鼓励他们向雇主索取必要的推荐信息，以确立自己的资格, 凭证, 以及雇佣条件.

  • 不允许过度发帖、重复发帖、误导发帖.
  • 不符合组织实际面试的帖子, 招聘, 以及补偿措施, 或者发布虚假描述雇主身份和隶属关系的帖子, 是不允许的.
  • 在申请时张贴的职位要求, 个人信息，如银行和社会安全号码, 或申请人的照片, 是不允许的.
  • 用现金支付的职位, 要求候选人进行财务投资, 或在雇佣前支付费用是被禁止的.

校园营销政策

德克萨斯大学里奥格兰德河谷大学就业中心欢迎有机会帮助促进我们的雇主合作机会，以促进雇主与学生的就业联系, 从实践经验中学习, 专业发展.

对于那些喜欢直接与你的非就业中心校园伙伴合作的雇主, 我们恳请您考虑一下德克萨斯大学系统的校规校纪。 征集政策 该规定禁止在校园内放置或分发传单. 雇主和其他非大学附属实体必须直接与就业中心合作，建立表格，在招聘会之外推销工作或实习机会. 请与我们联系，讨论更多的营销机会(careercenter@98cfw.com).

版权所有声明

德克萨斯大学里奥格兰德谷就业中心保留确保雇主和人才招聘专业人员遵守所有政策的权利, 程序, 和指导方针. 任何违反本协议的行为都可能导致终止雇主账户和暂停招聘的后果.